A Política de Sustentabilidade do BFA reflecte o compromisso do Banco com a criação de valor sustentável para os seus Clientes, Colaboradores, Stakeholders e para a sociedade angolana. Esta política orienta a actuação do BFA para além do desempenho financeiro, promovendo práticas responsáveis e integradas nas dimensões ambiental, social e de governança (ESG).

Principais compromissos e pilares da Política de Sustentabilidade BFA:

Integração ESG: Incorporar critérios ambientais, sociais e de governança em todas as decisões estratégicas e operacionais, alinhando-se com as melhores práticas internacionais e com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Gestão responsável: Promover a gestão eficiente dos recursos naturais, a redução dos impactos ambientais e a adopção de práticas que contribuam para a mitigação das alterações climáticas.

Inclusão e diversidade: Fomentar a inclusão financeira, a igualdade de oportunidades, a diversidade e o respeito pelos direitos humanos, tanto internamente quanto nas Comunidades onde o BFA actua.

Ética e transparência: Assegurar elevados padrões de ética, integridade e transparência em todas as relações com stakeholders.

Desenvolvimento do capital humano: Investir no desenvolvimento, bem-estar e segurança dos Colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inovador.

Inovação e digitalização: Apostar na inovação tecnológica e na digitalização de processos para melhorar a experiência dos Clientes e a eficiência operacional.

Responsabilidade social: Apoiar iniciativas que promovam o desenvolvimento social, a educação, a saúde e o bem-estar das Comunidades.

A Política de Sustentabilidade do BFA é revista periodicamente para garantir a sua relevância e alinhamento com as tendências globais, o contexto nacional e as expectativas dos stakeholders.

Inclusão para Todos

A Política de Diversidade, Equidade e Inclusão do BFA reflecte o compromisso do Banco com a construção de um ambiente mais justo, representativo e acolhedor, dentro e fora da organização. Mais do que um princípio, a DEI é parte da nossa identidade e da forma como queremos gerar valor para as pessoas e para Angola.

Principais compromissos e pilares da Política DEI do BFA:

Cultura inclusiva: Promover um ambiente onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e livres para serem quem são.

Equidade de oportunidades: Garantir que todos os Colaboradores tenham acesso justo ao desenvolvimento profissional, independentemente do seu género, idade, origem, condição física ou orientação.

Representatividade: Construir equipas diversas que reflictam a riqueza da sociedade angolana e contribuam para decisões mais inovadoras e eficazes.

Sensibilização e formação: Investir em acções que promovam a empatia, o respeito e a desconstrução de preconceitos.

Ambiente seguro e respeitador: Assegurar políticas claras contra qualquer forma de discriminação ou assédio, com canais de denúncia acessíveis e confidenciais.

Um Banco para todos
A Política DEI é revista periodicamente para garantir que evolui com o mundo, com o país e com as pessoas. Porque acreditamos que a diversidade fortalece, a equidade equilibra e a inclusão transforma.