Garantir o continuo desenvolvimento do capital humano e fomentar a diversidade

 Temas materiais:

a) Desenvolvimento, atracção e retenção de capital humano

b) Bem-estar, saúde e segurança dos Colaboradores

c) Igualdade, diversidade e inclusão

Média de horas de formação por colaborador: 39

Colaboradores com avaliação de desempenho: 89%

Mulheres em cargos de administração e direcção: 47%

Rastreios médicos periódicos: incluindo rastreio do cancro da próstata - Novembro azul (iniciativa já desenvolvida pelo Banco), rastreio do cancro da mama (Outubro rosa), diabetes e hipertensão.